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Coaching 14 May 2017
Coaching
COACHING

COACHING

El coaching es una disciplina practicamente “nueva”, que tiene como pilar fundamentel el acercarnos al logro de objetivos propuestos, permitiéndonos de esa manera, desarrollarnos a nivel tanto personal como profesionalmente. Los beneficios son númerosos, destacando entre ellos que te ayuda a pensar y a tener puntos de vista diferentes, a mejorar las comunicación hacia los demás y sobre todo a profundizar en ti mismo.

Durante el proceso de Coaching, el coach encargado ayuda al a gestionar el desarrollo personal haciendo hincapié en la conciencia, generando en los individuos responsabilidad y construyendo auto confianza.

Hay coaches especializados en diferentes ámbitos como: el personal, social, profesional y los que están enfocados al mundo empresarial.

El coaching se define como el arte para que la personas logren alcanzar lo mejor de si mismas en todo ámbito en que deseen desarrollarse. El coaching se trabaja mediante una relación continuada y se requiere un alto nivel de compromiso, entrega y energía de ambas partes. “El trabajo duro vence al talento cuando el talento no trabaja duro”

El coaching se podría definir como el arte de trabajar con los demás para que consigan los resultados deseados y más de los esperados, mejorando su calidad de vida diferentes ámbitos. Es una actividad que promueve y permite resultados extraordinarios en el desempeño buscado.

Los beneficios se hacen visibles y tangibles cuando la persona logra profundizar sus experiencias personales, mejora sus relaciones, obtienen la motivación para seguir trabajando en lo deseado y se liberan de cosas y vínculos que los tienen atados y que les impide progresar tanto en sus vida personal como profesional.

¿Qué hace un coach?

  • Ayuda en la construcción y fijación de metas tanto individuales como profesionales. Aclarando que el coach no es quien dice que se debe hacer o no. Su función es encaminar por la vía más adecuada para alcanzar lo deseado. No existe ningún tipo de jerarquía ni mucho menos él es la autoridad en el proceso.
  • Partiendo de las expectativas individuales, el coach tiene la capacidad de proporcionar un enfoque claro orientado a los resultados esperados.
  • La motivación juega un papel fundamental en el logro de cualquier objetivo, y es justamente lo que un coach saber despertar en cada individuo para lograr fortalecer las ideas y el proceso en la obtención de resultados, logrando extenderla hacia cualquier ámbito deseado.
  • El aprendizaje es constante y el coach logra fomentarlo en cualquier dirección para que sea contínuo, logrando crear en la persona el auto-aprendizaje como la herramienta principal.
  • Un coach puede llegar a descubrir nuevas habilidades o talentos ocultos en las personas. Por lo general esto se alcanza una vez la relación entre cliente y coach ha alcanzado un alto nivel de compenetración,

¿En qué áreas de nuestra vida nos puede ayudar el coaching?

Empezando por el ámbito personal, el coaching sirve para:

  • La gestión de emociones.
  • Cambio de hábitos.
  • Mejorar la comunicación y las relaciones personales.
  • Encontrar un equilibrio entre la vida personal y laboral.
  • Aclarar cuál es tu camino y hacia dónde vas.
En el ámbito profesional existen diferente formas de coaching, dependiendo la necesidad, por ejemplo, para el ámbito ejecutivo, estratégico, de equipos y líderes. Pero, de manera general se utiliza para:
  • Mejorar el desempleo, al lograr potencializar habilidades en las personas.
  • Logro de objetivos y aumento de la efectividad operativa.
  • Formar equipos de alto rendimiento.
  • Aumentar y mejorar la cohesión interna.
  • Mejorar la relación, comunicación y trato con clientes y proveedores.
  • Desarrollar las habilidades personales.

Si sientes que un coach puede ayudarte en algunos de estos problemas, debes consultar a tu médico de confianza.

 

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